Twoja rola będzie kluczowa przy:
    • współzarządzaniu zespołem pracowników (ślusarzy i spawaczy) - od 5 do 15 osób,
    • rozdzielaniu dokumentacji wykonawczej i zadań produkcyjnych dla podległych pracowników ,
    • nadzorowaniu produkcji i odbiorze wykonanych konstrukcji,
    • zachowaniu zasad BHP przez podległych pracowników.
 

U nas znajdziesz:
    • umowę o pracę na pełny etat z perspektywą długoletniej współpracy,
    • stawkę w EUR, zależną od kwalifikacji i doświadczenia,
    • wynagrodzenie za niemieckie dni świąteczne przypadające w dniu roboczym, 
    • podatki od wynagrodzeń odprowadzane od pierwszego dnia pracy w Niemczech,
    • prywatną opiekę medyczną w Polsce, możliwość wykupienia przez pracownika pakietu dla członków rodziny,
    • stabilne zatrudnienie niezależnie od pory roku,
    • pełną, bezpłatną organizację wyjazdu i pobytu (kompleksowe wsparcie w procesie relokacji i adaptacji w Niemczech),
    • bezpłatne, komfortowe, w pełni wyposażone kwatery z dostępem do Internetu,
    • wysokiej jakości odzież roboczą i ochronną,
    • pełne ubezpieczenie w ZUS, A1, EKUZ,
    • całodobową opiekę polskojęzyczną (meldunek, lekarz, prawnik),
    • premię za polecenie pracownika,
    • dodatkowe ubezpieczenie NNW w Allianz Niemcy, 
Ponadto możesz otrzymać:
    • zwrot podatku w Niemczech (pierwsza klasa podatkowa)
Rozwój i perspektywy:
    • możliwość awansu na stanowisko kierownicze
 

 Jesteś idealnym kandydatem, jeśli:
    • posiadasz dobrą znajomość języka niemieckiego,
    • bardzo dobrze czytasz dokumentację techniczną,
    • znasz specyfikę prac ślusarskich i przygotowania elementów do spawania,
    • posiadasz doświadczenie w prowadzeniu zespołu w branży konstrukcji stalowych.
 

Informujemy, że w Grupie Budimex obowiązuje procedura zgłoszeń wewnętrznych zgodna z Ustawą z ,dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz.U.2024.928). 

Aplikując na daną ofertę pracy zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych zawartych zgłoszeniu rekrutacyjnym (m.in. w formularzu aplikacyjnym, załączonym cv) na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę (zgoda obejmuje dodatkowe dane osobowe, które nie zostały wskazane w Kodeksie Pracy lub w innych przepisach prawa, np. Twoje zdjęcie, zainteresowania). Jeżeli nie chcesz, abyśmy przetwarzali dane o Tobie, które nie są wymagane, nie umieszczaj ich w swoich dokumentach oraz w formularzu aplikacyjnym.

• Administratorem Twoich danych osobowych, zgodnie z treścią ogłoszenia o pracę, jest Mostostal Kraków S.A., ul. Wielicka 20, 30-552 Kraków, (dalej: „MK”).
• MK wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można skontaktować poprzez adres e-mail: dane.osoboweMK(at)mostostal.com.pl.
• Twoje Dane osobowe przetwarzane będą w następujących celach i w oparciu o następujące podstawy prawne:
  • przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego, a jeśli wyrazisz zgodę to również w celu przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. c Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (dalej: „RODO”) w zakresie danych wymaganych przez Kodeks Pracy oraz art. 6 ust. 1 lit. a RODO w zakresie dodatkowych informacji umieszczonych w aplikacji oraz w przypadku wyrażenia zgody na udział w kolejnych rekrutacjach);
  • prowadzenia działań marketingu rekrutacyjnego, jeśli wyrazisz zgodę, (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. a RODO);
  • wykorzystywania złożonych dokumentów aplikacyjnych na potrzeby przeprowadzenia badań pod kątem satysfakcji procesu rekrutacyjnego lub zatrudnienia, (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. f RODO - prawnie uzasadniony interes tj. badanie satysfakcji z procesu rekrutacji przeprowadzanie badań pod kątem zatrudnienia);
  • porządzenia umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej, w przypadku pozytywnego wyniku rekrutacji, (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. b RODO).
• Odbiorcami Twoich danych osobowych będą odpowiednio podmioty świadczące usługi związane z obsługą procesu rekrutacyjnego, procesu zatrudnienia oraz doradztwa personalnego, dostawcy rozwiązań IT, podmioty świadczące usługi wsparcia procesów rekrutacyjnych, podmioty z grupy Budimex/Ferrovial, i inne podmioty jeśli ich udział jest konieczny do realizacji powyższych celów (w tym spoza Europejskiego Obszaru Gospodarczego – art. 46 ust. 2 lit. c RODO), opublikowane na stronie: www.budimex.pl/pl/zrownowazony-rozwoj/bezpieczenstwo-informacji/ppdo.html a także podmioty upoważnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa.
• W przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych rekrutacjach oraz marketingu rekrutacyjnego, administratorem Twoich danych osobowych będzie MK, zgodnie z treścią zgody i w zakresie, w jakim Twoje dane osobowe będą przetwarzane w procesach rekrutacyjnych na które aplikowałeś.
• Dane osobowe kandydatów do pracy będą przechowywane:
  • w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych w przyszłych procesach rekrutacyjnych - do czasu wycofania zgody lub przez okres pięciu lat od daty wyrażenia zgody;
  • w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych na potrzeby marketingu rekrutacyjnego - do momentu wycofania tej zgody lub podjęcia decyzji o zaprzestaniu prowadzenia działań marketingu rekrutacyjnego;
  • w celu wykorzystywania złożonych dokumentów aplikacyjnych na potrzeby badania pod kątem satysfakcji z procesu rekrutacyjnego lub zatrudnienia, dane osobowe przechowywane przez okres jednego roku od zaaplikowania na daną ofertę pracy, lub do czasu złożenia przez Ciebie skutecznego sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych;
  • w przypadku prowadzenia procesu rekrutacyjnego oraz w przypadku sporządzenia umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej, w przez czas jaki właściwe przepisy prawa nakazują przechowanie danych.
• W związku z przetwarzaniem danych osobowych, przysługują Ci następujące prawa:
  • prawo do wycofania zgody, prawo dostępu do treści danych, prawo do sprostowania danych, prawo do usunięcia danych, prawo do ograniczenia przetwarzania danych, prawo do przenoszenia danych,
  • poszczególne zgody można wycofać poprzez przesłanie oświadczenia na adres e-mail: dane.osoboweMK(at)mostostal.com.pl,
  • prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych - w przypadku gdy przetwarzanie Twoich danych osobowych odbywa się na podstawie tzw. prawnie uzasadnionego interesu i na warunkach określonych w przepisach RODO,
  • prawo do wniesienia skargi do organu nadzorującego (organu publicznego powołanego w celu ochrony podstawowych praw i wolności osób fizycznych w związku z przetwarzaniem oraz ułatwiania swobodnego przepływu danych osobowych w Unii).
• Podanie danych w zakresie wskazanym w Kodeksie Pracy lub w innych ustawach szczegółowych (według wymogów ogłoszenia) jest niezbędne do wzięcia udziału w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie pozostałych danych ma charakter dobrowolny i nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji. Więcej na temat przetwarzania danych osobowych w Grupie Budimex oraz trybu realizacji wniosków: www.budimex.pl/pl/zrownowazony-rozwoj/bezpieczenstwo-informacji/rodo-Grupa.html